contoh motivasi mengikuti organisasi pramuka
1. contoh motivasi mengikuti organisasi pramuka
agar dapat dukungan dari guru maupun orang tuaDapat menambah wawasan , menambah ketrampilan , dan dapat dukungan dari ortu
2. Jelaskan dengan contoh motivasi dapat mempengaruhi suatu organisasi
dalam mencapai organisasi yang baik dan maju, kita harus mempunyai motivasi yang baik dan kita terapkan dengan sabaik-baiknya agar organisasi tersebut bisa berjalan sesuai dengan apa yang kita inginkan.
3. apa hubungan motivasi individu dengan motivasi organisasi menurut pendapat anda?
Kategori : Kegiatan Perekonomian
Sub Kategori : Faktor - Faktor Produksi
Kelas : XI
Kata Kunci : Motivasi
Pembahasan :
Hubungan motivasi individu dengan motivasi organisasi adalah jika seseorang individu termotivasi maka ia akan memotivasi anggota yang ada di organisasi tersebut. Terdapat Keterkaitan antara individu dengan Organisasi, Karena individu tersebut adalah bagian / Anggota dari Organisasi tersebut. Jadi, Secara tidak langsung jika seorang individu termotivasi maka biasanya ia akan melakukan kegiatan atau mengucapkan sesuatu Dimana anggota yang bisa termotivasi dengan apa yang diperbuat seorang individu tersebut.
4. pengaruh komunikasi terhadap motivasi dalam organisasi
pengaruh komunikasi terhadap motivasi adalah kecenderungan untuk ingin mengikuti jejak meraka
5. Bagaimana peran motivasi dan kepemimpinan dalam organisasi dan manajemen
[tex]\boxed{ \tt \: answer \: by: \green{}\boxed{ \tt \: alifhia }}\\[/tex]
Jawaban:
Memberikan pengaruh terhadap semua bawahan, seorang pemimpin yang memiliki motivasi yang baik, akan mempengaruhi bawahannya dan secara otomatis akan mempengaruhi manajemen, karena seorang pemimpin memiliki wewenang dan tanggung jawab atas pencapaian tujuan perusahaan dan tentunya harus diiringi dengan manajemen yang baik untuk mencapainya.
PembahasanMotivasi adalah sebuah dorongan, hasrat atau pun minat yang begitu besar di dalam diri, untuk mencapai suatu keinginan, cita-citra dan tujuan tertentu. Adanya motivasi akan membuat individu berusaha sekuat tenaga untuk mencapai yang diinginkannya.
Motivasi dibagi menjadi dua jenis, yaitu:
Motivasi Internal, yaitu motivasi yang berasal dari dalam diri setiap individu. Motivasi tersebut tumbuh dari dalam tanpa adanya pengararuh dari orang lain. Motivasi eksternal. Kebalikannya dari motivasi internal, motivasi ekternal berasal dari luar individu itu sendiri. Artinya bahwa, motivasi ini timbul akibat adanya rangasangan atau pengaruh dari orang lain, maupun hal yang berasal dari luar dirinya.Ada beberapa faktor motivasi yang dilakukan seseorang yaitu pekerjaan, keberhasilan yang diraih, kesempatan untuk tumbuh, kemajuan dalam karier serta mendapat pengakuan dari orang lain. Sedangkan faktor-faktor pemeliharaan antara lain yaitu status seseorang dalam organisasi atau instansi, hubungan seorang individu dengan atasannya, dan hubungan seseorang dengan rekan-rekan sekerjanya.
======================
Detail Jawaban:
Kelas : X (1 SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Konsep Manajemen
Kode : 10.12.6
6. apa motivasimu mengikuti organisasi ksei?
banyak kesempatan untuk bertemu dengan banyak orang yang menginspirasi.
mulai belajar bahwa tekanan membuat mentalmu dirimu menjadi lebih kuat dan bijaksana dalam memandang permasalahan.
mulai belajar dari nol untuk menjadi seorang leader yang bijaksana dan disegani, bukan jadi pemimpin yang asal jadi.
7. Fungsi dan jenis motivasi dalam organisasi bisnis
Jawaban:
fungsi motivasi organisasi bisnis
menigkatkan moral dan kepuasan kerja karyawanmeningkatkan produktivitas kerja karyawanmempertahankan loyalitas dan kesabilan karyawan perusahaanmeningkatkan disiplin dan menurunkan tingkatan absensi karyawanmenciptakan suasana dan hubungan kerja baikmeningkatkan kesejahteraan karyawanmempertinggi merasa tanggung jawab karyawan thp tugas tugasmendorong gairah dg semangat kerja bawahanjenis jenis motivasi
intrinsikekstrinsikfaktor motivasi dibagi menjadi 2
interalharga diri dan prestasikebutuhanharapantanggung jawabkepuasan kerjadll2.eksternal
jenis dan sifat pekerjaankelompok kerjakondisi kerjakeamanan dan keselamatan kerjahubungan personaldll8. Apa pengaruh komunikasi terhadap motivasi dalam sebuah organisasi
Pengaruh Komunikasi terhadap Motivasi dalam Sebuah Organisasi Sangat Besar, Karena Jika seseorang Ingin memotivasi rekannya dalam sebuah Organisasi, Tentu dia harus memiliki Komunikasi yang baik dengan rekannya dalam suatu kelompok/Organisasi.
~Semoga membantu
9. motivasi untuk bergabung ke sebuah organisasi
Untuk melatih ketrampilan dalam hal bersosialisasi dan tampil lebih komunikatif, ingin menjadi pintar dalam memimpin maupun kemampuan verbal
10. 1. ,Bagaiman Menjalankan Komitmen Keputusan Organisasi Jika Suatu Organisasi Tidak Ada Motivasi.
Jawaban:
jika tidak ada motivasi maka kuatkan tekat untuk mencapai tujuan bersama ,Setiap organisasi pasti memiliki tujuan bersama.
semoga membantuPenjelasan:
jangan lupa follow ya
11. Apa pengaruh komunikasi terhadap motivasi dalam sebuah organisasi
meningkat hubungan/interaksi dalam organisasi itu agar lebih baik.
12. contoh naskah pidato tentang motivasi mengikuti organisasi siswa intra sekolah(osis)
Assalamualaikum wr wb
Saya disinj untuk mengajak semua orang lain untuk bersama sama belajar mengikuti program Osis di sekolah yang kita banggakan ini adapun kiranya kita terpilih akan menjadi calon pemimpin masa depan sekolah yang baik, bertanggung jawab dan disiplin tentunya. Bagi kalian Osis hanya terpilih beberapa saja tapi kaliyan jangan iri hati karna bagi yang terpilih itu wakil dari kelas kaliyan yang terbaik
13. Bagaimana penerapan motivasi dalam organisasi dapat menyelesaikan kendala-kendala perilaku individu dalam organisasi?
Penerapan motivasi dalam organisasi dapat menyelesaikan kendala-kendala perilaku dalam organisasi yaitu dengan motivasi kita dapat membangun rasa percaya diri seseorang, membuat seseorang keluar dari rasa keterpurukannya dan perilaku negatif lainnya menjadi sesuatu yang positif, dan tentunya dengan dukungan dari orang-orang terdekat dalam organisasi misalnya ketua, teman satu tim dan lain sebagainya.
PembahasanMemotivasi merupakan salah satu keahlian yang harus dimiliki oleh setiap pimpinan, hal ini dikarenakan ada kalanya seorang karyawan mengalami kejenuhan dalam bekerja, merasa putus asa karena semua cara menurutnya telah dilakukan namun belum juga menunjukkan hasilnya.
Motivasi memberikan dampak yang positif bagi seseorang yang sedang merasa terburuk, dukungan moril seperti ini harus dilakukan agar mereka tidak berlarut-larut dalam kesedihan dan keputusasaan.
Motivasi dalam perusahaan yang dilakukan oleh atasan dapat berupa apa saja, misalnya bonus, ucapan terimakasih, nasehat, pujian dan lain sebagainya.
Dengan adanya motivasi, maka para karyawan akan lebih bersemangat lagi dalam bekerja untuk mencapai tujuannya, baik tujuan perusahaan maupun tujuan pribadinya. dengan demikian karyawan dapat bekerja dengan semangat dan bahagia.
Pelajaran lebih lanjut1. Materi tentang pentingnya organisasi dan manajemen brainly.co.id/tugas/17233536
2. Materi tentang ilmu manajemen brainly.co.id/tugas/3104732
3. Materi tentang fungsi manajemen keuangan brainly.co.id/tugas/10489329
------------------------------------
Detil JawabanKelas : X (1 SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Konsep Manajemen
Kode : 10.12.6
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Manajemen
14. motivasi bisa pengembangkan sdm sebuah organisasi
Jawaban:
maaf belum kesana aku masih SF
15. contoh timbulnya motivasi dari dalam sehingga membentuk organisasi misalnya ? jawab ya Jawab ya ntar aku follow
Contohnya : Seorang karyawan yg ingin dinilai lebih berarti dalam pekerjaannya, maka dia akan memikirkan bagaimana caranya supaya dia bisa dianggap lebih berarti. Setelah memikirkan mungkin karyawan tsb akan bekerja lebih rajin, ulet, dan teliti, lalu juga tdk datang terlambat, serta mematuhi dan menjalankan peraturan. Mungkin dgn motivasi itu karyawan tsb bisa menjadi seperti apa yg dia inginkan, tetapi harus dilakukan dgn sungguh² tdk hanya asal²an saja.
Maaf kalau salah..
16. apakah hubungan antara motivasi dan organisasi?
Jawaban:
Semakin tinggi tingkat motivasi kerja dan komitmen organisasi yang dimiliki oleh seorang anggota, maka semakin tinggi keterlibatan kerjanya. Demikian pula sebaliknya, semakin rendah tingkat motivasi kerja dan komitmen organisasinya, maka semakin rendah pula tingkay keterlibatan kerja.
Jawaban:
Semakin tinggi tingkat motivasi kerja dan komitmen organisasi yang dimiliki oleh seorang anggota, maka semakin tinggi keterlibatan kerjanya. Demikian pula sebaliknya, semakin rendah tingkat motivasi kerja dan komitmen organisasinya, maka semakin rendah pula tingkay keterlibatan kerja.
17. Apakah perlu motivasi digunakan dalam berorganisasi?
Jawaban:
ya
Penjelasan:
motivasi juga bisa digunakan dlm berorganisasi
18. tukiskan motivasi mengikuti organisasi
motivasi mengikuti organisasi yaitu ingin menambah pengalaman saya dalam berorganisasi sehingga dengn mengikuti organisasi saya dapat menambah ilmu, teman ataupun sahabat.
semoga bermanfaat (ू•á´—•ू❁)
19. seberapa penting motivasi bagi individu dalam organisasi ?
Penjelasan:
Pandangan dan Pentingnya Motivasi dalam Organisasi. Motivasi seperti yang telah disebutkan diatas, akan mempengaruhi, mengarahkan dan berkomunikasi dengan bawahannya, yang selanjutnya akan menentukan efektifitas manajer. Ada dua factor yang mempengaruhi tingkat prestasi seseorang, yaitu kemampuaan individu dan pemahaman tentang perilaku untuk mencapai prestasi yang maksimal disebut prestasi peranan. Dimana antara motivasi, kemampuan dan presepsi peranan merupakan satu kesatuan yang saling berinteraksi. Sumber motivasi: · Motivasi Internal yaitu motivasi dari dalam diri, dari perasaan dan pikiran diri sendiri, tidak perlu adanya rangsangan dari luar. Orang yang memiliki motivasi internal, akan memandang dirinya secara positif. Sebagai contoh, seseorang yang melakukan aktivitas belajar secara terus menerus tanpa adanya motivasi dari luar dirinya dan bila ditinjau dari segi tujuan kegiatannya, orang tersebut ingin mencapai tujuan yang terkandung di dalam perbuatan belajar itu sendiri, misal karena ingin mendapatkan pengetahuan, bukan karena tujuan yang lain. · Motivasi eksternal yaitu motivasi dari luar atau mendapatkan rangsangan dari luar. Sebagai contoh, motivasi seseorang timbul karena dari bacaan yang memotivasi, lingkungan, atau dari kehidupan keseharian. Sehingga bila ditinjau dari segi tujuannya orang tersebut tidak langsung terjun didalam apa yang dilakukannya. Hal ini sangat diperlukan bagi orang yang tidak memiliki motivasi internal. Dari hal yang telah disebutkan di atas, maka motivasi tidak hanya timbul dari dalam diri kita secara sendirinya tetapi dapat ditimbulkan oleh faktor luar atau rangsangan luar. Dan motivasi yang terdapat dalam diri saya lebih kepada motivasi eksternal. Motivasi tersebut timbul tidak dari diri saya tetapi ditimbulkan oleh faktor luar seperti termotivasi untuk mendapatkan hasil atau nilai yang baik, dari dukungan orang tua, dan meraih cita-cita yang diinginkan. Namun tak selamanya motivasi eksternal itu timbul, sehingga kita perlu menumbuhkan motivasi internal dalam diri kita. 1. Dan berikut tips untuk menumbuhkan motivasi secara internal : Menciptakan Imbalan. Kalau kita melakukan sesuatu(A), misal belajar maka akan mendapatkan hasil atau IPK yang tinggi. Dengan begitu diri kita akan termotivasi untuk melakukan sesuatu yang berguna(A). 2. Ambil selalu langkah kecil. Terkadang untuk mendapatkan sesuatu yang besar perlu langkah-langkah kecil. 3. Menciptakan Kesusahan. Hal ini merupakan kebalikan dari yang pertama. misalnya kalau kita tidak melakukan sesuatu (B), misal belajar, maka kita tidak akan mendapatkan IPK yang tinggi. Tentu kita akan termotivasi untuk melakukan tindakan ini(B). 4. Susun Rencana beserta langkah- langkahnya. Dengan memiliki rencana, kita seolah-olah punya alur dan plot menuju tujuan secara teratur. Secara tidak langsung ini akan memotivasi dalam mencapai tujuan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan sesuatu dorongan yang akan membuat kita selalu semangat dalam melakukan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan. Misal, seorang suami bekerja keras mencari uang demi memberi makan keluarganya. Tanpa adanya motivasi, cita-cita atau tujuan yang kita targetkan akan sulit terwujudkan karena kurangnya semangat dalam mencapai tujuan tersebut. Dan dengan memiliki motivasi yang kuat, kita akan akan memiliki apresiasi dan penghargaan yang tinggi terhadap diri dan hidup ini, sehingga tidak ada keraguan dalam mencapai tujuan atau cita-cita kita.
20. Bagaimana peran motivasi dan kepemimpinan dalam organisasi? Apa hubungan antara motivasi dan kepemimpinan ?
Jawaban:
Memberikan pengaruh terhadap semua bawahan, seorang pemimpin yang memiliki motivasi yang baik, akan mempengaruhi bawahannya dan secara otomatis akan mempengaruhi manajemen, karena seorang pemimpin memiliki wewenang dan tanggung jawab atas pencapaian tujuan perusahaan dan tentunya harus diiringi dengan manajemen yang baik untuk mencapainya.
Post a Comment